近日，在2017年中国年度最佳雇主颁奖盛典暨人力资源国际管理论坛上，多益网络从近2万家企业中脱颖而出，获评为“中国年度最具发展潜力雇主”。

此次“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘主办，并获得联合国妇女署、北京大学社会调查研究中心和哈佛商业评论等机构的权威支持，是国内最盛大、最权威的雇主评选活动，被誉为人力资源行业的“奥斯卡”。本次获奖，体现了社会对多益网络综合实力、人才理念和人力资源管理的高度认可。

综合型品牌雇主，自主研运精品游戏

从2006年成立至今，多益网络在十一年间已经发展成为全国领先的互联网企业，在2017年工信部评选的中国互联网企业百强榜中位列第25位。多益网络品牌雇主形象的树立与强化，正依赖于多益自身实力的壮大。

一方面，多益网络以游戏业务为发轫支点，专注于精品游戏的研发与运营。多益以“自主研运、研运一体”的模式，在中国游戏行业中开辟出一条独立发展的道路。至今，多益已推出包括梦想世界系列、神武系列两大IP在内的多款精品端手游产品，跻身国内十大游戏研发商与运营商。

另一方面，多益网络则不断拓宽探索领域，在自我突破中朝着综合型互联网企业的目标实现逐步转型。从回合制拓展到即时制、MOBA和沙盒等游戏类型，从游戏到电子邮箱、IM等互联网产品，从自主研发到结合海外精品引进......业务多元化、立体化地发展，足见多益蓬勃发展之势与锐意之气。

寻找“领袖”人才，助力学霸养成

实力内核日益强大的多益网络，不断吸纳着有志于游戏及互联网行业的人才加入，目前公司员工规模已接近2000人。针对庞大的人才队伍，多益网络以科学开放的人才管理模式及员工培训体系，为人才生活及职业发展提供了完善的体系保障与平台支持。

在人才招聘方面，多益网络统筹社会招聘和校园招聘两大渠道，不断地为公司提供高质量、高素质的互联网人才。值得一提的是，多益网络尤为注重年轻队伍的建设，以“寻找益见领袖”为口号，奔赴全国各大知名学府寻找热爱游戏、不畏挑战的新生力量。

在人才发展方面，多益网络推出了多益大学，从全方位、立体化和专业化的培训模式，保障员工在职场生涯当中得到长线式的发展，提高其专业知识、职业技能和管理能力等方面的素养。 其中，针对校招新人所设立的多益训练营，则是延续了学院式的学习习惯，以三个月的脱产式培训，帮助校招新员工打牢职业技能基础、快速适应并融入到多益团队中，完成从学生到职场新秀的蜕变。而多益大学并不仅限于此，更通过系统的在职员工深造培训，使多益网络积累的研发运营经验不断传承与发展，将研发和运营技术中的“软实力”保存下去。

此外，多益网络所提供的优渥待遇、卓越的工作环境及公平开放的管理模式，亦让其得到公司员工的强烈认可。

多益网络始终以做出最好玩的游戏为立身之本，以拳拳热情拥抱广大热爱游戏、愿意投身游戏行业的年轻人实现梦想。