游戏从业者平均月薪过万,北京策划年薪14万为全国最高|2017游戏人才薪资报告

来自 游戏葡萄 2018-01-25
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游戏从业者平均月薪过万,北京策划年薪14万为全国最高|2017游戏人才薪资报告

本报告首发于微信公众号“游戏产业报告”(ID:CNGgame),文章原标题【《游戏人才薪资报告》发布 来看看你拖后腿了吗?】,游戏葡萄获转载授权并进行了整理。

今日(1月24日),伽马数据(CNG)联合前程无忧、像素种籽发布了最新《2017中国游戏产业人才薪资调查报告》。该报告从2017年游戏产业薪资水平、不同游戏从业者薪资状况等角度进行了调查与分析。

以下是对薪资报告内容的分析:

游戏从业者平均月薪过万

2017年,游戏从业者的平均月薪超过了10000元,这个数字超过了同为文化传媒类的新媒体、影视、动漫、广告从业者的月薪,其中只有广告行业和游戏行业的差距最小(约2000元)。

如果对比互联网产业的话,游戏从业者的平均月薪也处于领先位置,之后依次是IT服务(系统/数据/维护)、电子商务、电子技术/半导体/集成电路、计算机硬件、计算机软件等。

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究其原因,一方面是游戏产业已经取得多年快速增长,提升了产业人才需求,带来了薪资的提升;另一方面是游戏产业更强调劳动力的质而不是量,使其平均月薪超过劳动力密集型的电子商务等产业。

每跳槽一次,员工平均涨薪29%

对于游戏从业者而言,每跳槽到新的公司,自己的薪资都会发生比较大的提升,根据该报告统计,其涨幅为2000元以上,约提高了29%。尽管如此,目前的月薪数字离从业者的期望值还要相差超过1000元。

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高学历更能影响“游戏开发”的薪资

就游戏开发、设计、运营、策划四个职业来看,从业者的学历越高,年薪也将会越高。不过相比来看,高学历更能影响游戏开发的薪资,如下图所示,高中及以下、大专学历范围内,游戏开发的年薪要低于策划;而到了本科、研究生学历范围内,游戏开发的年薪实现了“逆袭”,将策划甩在了身后。

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大部分游戏从业者的学历都在大专和本科之间,如果以此为研究范围,我们会发现游戏开发和策划的年薪都能超过10万,设计的年薪在8万-10万之间,而运营的年薪在6-8万之间。

除策划岗外,开发、设计、运营的薪资都是上海最高

对于游戏开发、设计和运营而言,上海都是年薪最高的城市,而对于策划来说,北京则能给到更高的薪资。

如果按职位分类,从业者年薪数据从高到低的城市分别为:(七座重点城市包括:成都、厦门、重庆、杭州、福州、长沙、苏州)

游戏开发:上海、北京、深圳、广州、七座重点城市、其他,最高为上海的15万;

游戏设计:上海、北京、深圳、广州、七座重点城市、其他,最高为上海的10万;

游戏运营:上海、北京、深圳、广州、七座重点城市、其他,最高为上海的9万;

游戏策划:北京、深圳、上海、广州、七座重点城市、其他,最高为北京的14万。

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不同地域影响下,相关细分职位薪资各有差异

另外,各类相关职位的薪资受地域影响的状况不同。

游戏开发类方面,系统架构设计师在北京和上海的薪资略有优势,年薪都能超过30万,普遍也都能超过20万。其他三个职位(高级软件工程师/软件工程师、多媒体/游戏开发工程师、数据库工程师/管理员)在不同地域的薪资则差距不大,年薪约在10-15万元左右。

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游戏设计类方面,音效设计师在上海的薪资有一定的优势,年薪超过14万。同时“其他”地区对该职位的待遇也非常高,甚至超过北京。

动画3D设计职位在多数城市的薪资普遍都不高,在广州,该职位的年薪只有6万左右。而在上海稍有好转,年薪为10万。

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游戏运营类方面,一线城市(北上广深)总监级别的从业者能挣到年薪20万,上海最高,超过了25万。活动策划、活动执行、客服专员/助理在各个地域的年薪都没有超过10万。此外,客服专员/助理职位在各个地区的薪资都在5万左右,差别都不大。

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20家上市游戏公司仅2家的薪资支出有缩减

通过对比20家上市游戏企业2016年年度财报,我们发现只有2家企业的薪资支出有下降,其中1家甚至下降了近1倍。

而剩下18家企业在薪资方面的支出都有不同程度的提升,涨幅最大的超过了200%,其中1家也接近了150%。

此外,2017年这20家上市游戏企业员工平均年薪状况为16.3万元,同比2016年的15.5万元提升了5%。

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3-10年工作经验薪资无太大变化

从薪资水平来看,有1-3年的工作经验,企业提供的月薪基本近万元,3-10年工作经验企业提供的月薪差距不大。而到了10年以上,又会有质的飞跃。

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这表明,游戏企业在招聘人才时一般将拥有2-3年以上相关工作经验作为面试要求,之后则主要看中面试情况和实际操作展现出的专业技能和职业素养。这给拥有培训经历尤其是实习的游戏从业者带来优势,接受专业技能培训的他们往往能通过3年工作时间就获得3年以上“老手”的待遇。

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