本报告首发于微信公众号“游戏产业报告”（ID：CNGgame），文章原标题【《游戏人才薪资报告》发布 来看看你拖后腿了吗？】，游戏葡萄获转载授权并进行了整理。

今日（1月24日），伽马数据（CNG）联合前程无忧、像素种籽发布了最新《2017中国游戏产业人才薪资调查报告》。该报告从2017年游戏产业薪资水平、不同游戏从业者薪资状况等角度进行了调查与分析。

以下是对薪资报告内容的分析：

游戏从业者平均月薪过万

2017年，游戏从业者的平均月薪超过了10000元，这个数字超过了同为文化传媒类的新媒体、影视、动漫、广告从业者的月薪，其中只有广告行业和游戏行业的差距最小（约2000元）。

如果对比互联网产业的话，游戏从业者的平均月薪也处于领先位置，之后依次是IT服务（系统/数据/维护）、电子商务、电子技术/半导体/集成电路、计算机硬件、计算机软件等。

究其原因，一方面是游戏产业已经取得多年快速增长，提升了产业人才需求，带来了薪资的提升；另一方面是游戏产业更强调劳动力的质而不是量，使其平均月薪超过劳动力密集型的电子商务等产业。

每跳槽一次，员工平均涨薪29%

对于游戏从业者而言，每跳槽到新的公司，自己的薪资都会发生比较大的提升，根据该报告统计，其涨幅为2000元以上，约提高了29%。尽管如此，目前的月薪数字离从业者的期望值还要相差超过1000元。

高学历更能影响“游戏开发”的薪资

就游戏开发、设计、运营、策划四个职业来看，从业者的学历越高，年薪也将会越高。不过相比来看，高学历更能影响游戏开发的薪资，如下图所示，高中及以下、大专学历范围内，游戏开发的年薪要低于策划；而到了本科、研究生学历范围内，游戏开发的年薪实现了“逆袭”，将策划甩在了身后。

大部分游戏从业者的学历都在大专和本科之间，如果以此为研究范围，我们会发现游戏开发和策划的年薪都能超过10万，设计的年薪在8万-10万之间，而运营的年薪在6-8万之间。

除策划岗外，开发、设计、运营的薪资都是上海最高

对于游戏开发、设计和运营而言，上海都是年薪最高的城市，而对于策划来说，北京则能给到更高的薪资。

如果按职位分类，从业者年薪数据从高到低的城市分别为：（七座重点城市包括:成都、厦门、重庆、杭州、福州、长沙、苏州）

游戏开发：上海、北京、深圳、广州、七座重点城市、其他，最高为上海的15万；

游戏设计：上海、北京、深圳、广州、七座重点城市、其他，最高为上海的10万；

游戏运营：上海、北京、深圳、广州、七座重点城市、其他，最高为上海的9万；

游戏策划：北京、深圳、上海、广州、七座重点城市、其他，最高为北京的14万。

不同地域影响下，相关细分职位薪资各有差异

另外，各类相关职位的薪资受地域影响的状况不同。

游戏开发类方面，系统架构设计师在北京和上海的薪资略有优势，年薪都能超过30万，普遍也都能超过20万。其他三个职位（高级软件工程师/软件工程师、多媒体/游戏开发工程师、数据库工程师/管理员）在不同地域的薪资则差距不大，年薪约在10-15万元左右。

游戏设计类方面，音效设计师在上海的薪资有一定的优势，年薪超过14万。同时“其他”地区对该职位的待遇也非常高，甚至超过北京。

动画3D设计职位在多数城市的薪资普遍都不高，在广州，该职位的年薪只有6万左右。而在上海稍有好转，年薪为10万。

游戏运营类方面，一线城市（北上广深）总监级别的从业者能挣到年薪20万，上海最高，超过了25万。活动策划、活动执行、客服专员/助理在各个地域的年薪都没有超过10万。此外，客服专员/助理职位在各个地区的薪资都在5万左右，差别都不大。

20家上市游戏公司仅2家的薪资支出有缩减

通过对比20家上市游戏企业2016年年度财报，我们发现只有2家企业的薪资支出有下降，其中1家甚至下降了近1倍。

而剩下18家企业在薪资方面的支出都有不同程度的提升，涨幅最大的超过了200%，其中1家也接近了150%。

此外，2017年这20家上市游戏企业员工平均年薪状况为16.3万元，同比2016年的15.5万元提升了5%。

3-10年工作经验薪资无太大变化

从薪资水平来看，有1-3年的工作经验，企业提供的月薪基本近万元，3-10年工作经验企业提供的月薪差距不大。而到了10年以上，又会有质的飞跃。

这表明，游戏企业在招聘人才时一般将拥有2-3年以上相关工作经验作为面试要求，之后则主要看中面试情况和实际操作展现出的专业技能和职业素养。这给拥有培训经历尤其是实习的游戏从业者带来优势，接受专业技能培训的他们往往能通过3年工作时间就获得3年以上“老手”的待遇。