“不想干,总有人在排队替代你!”|葡萄语录

来自 游戏葡萄 2019-04-08
专栏

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“不想干,总有人在排队替代你!”|葡萄语录

言论,是业界生态最原生的反映。游戏葡萄于每周末推出“葡萄语录”,蠡测业内百态,臧否各色人物,将互联网有触感、接地气的一面呈现给诸位读者。

1. “程序上线,一不小心打通了阴阳两界的转账通道…”

冥钞是社会发展进步的一面镜子。

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葡萄吐槽

2019年,冥间上线了手机支付。

你知道为什么吗?

因为在前几年,不少公司都“杀了程序员祭天”。

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2. “互联网世界里有哪些经典谎言?”

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葡萄吐槽

葡萄君小时候撒过很多次谎。

那还是葡萄君上中学的时候,登录一些网站,页面经常提示一句话:

“您确定已满18岁吗?”

我每次都点“是”。

3. “新来的总经理上任,对IT部门的第一个要求就是0 bug……”

互联网公司来了一个传统行业出身的老板会怎样?

“去过一个公司,老板来自实体行业,投资顺便把车间主任带来当投资项目管理。”

“kpi考核用代码字数,字数多奖金多。还建立了6s标准就是什么办公桌不许放零食,下班前要打扫地面之类。”(from @stage1st宅社区)

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程序员吐槽:“这不是逼人把循环拆开写吗!”

葡萄吐槽

打着“年轻、活力、扁平化”标签的互联网公司能避免官僚主义吗?

照这几年互联网行业的形势看,好像是不行。

越来越多的企业开始重视考勤,要求员工在固定的时间上下班;公司营收压力逐日增大,绩效指标越放越高;领导们频频在焦虑中拍脑袋做出不切实际的决策,并要求下属严格执行;人员优化的风声越来越响,各个小团体拼命维护局部利益。

当一个行业走下坡路的时候,官僚主义就会开始流行,互联网也不会例外。

这一届年轻人,迟早还是要补上这一课。

4. “不想干,总有人在排队替代你!这才是996的本质!”

不久前,GitHub上掀起了一场史无前例的反对 996 运动,让“996”成了一个热络的话题。

996 文化在中国是司空见惯的,它代表早九到晚九、一周工作六天。

这几乎是中国创业时代的一个表征,下至刚创业的公司,上至像阿里这样市值近5000亿美元的巨头,都对这一文化习以为常。

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本周,搜狗创始人王小川在微博上晒出了几张截图,一位搜狗的匿名员工爆料搜狗存在统计加班时长来裁人的情况。

这段爆料很快就获得了王小川的亲自回应:“有种就赶快滚”。

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葡萄吐槽

面对互联网的996工作制,程序员有能力拒绝吗?

没有。

大家可能搞错了一件事。

996最大的敌人不是公司老板,而是你的同事。

中国互联网最不缺的就是程序员,每年有成千上万的新人进入程序员这个职业么,有些甚至只接受过几个月的“X大X鸟”的培训就入职了。

高端程序员固然稀缺,但平庸的程序员可从来都不缺。

你抱怨996工作太忙、加班太多、没有私人生活而辞职,但紧接着,就有一大批人宁愿月薪8K也要抢你的职位,而他们的前一份工作,可能仅仅是在工地搬砖。

996是个市场选择,不是某个企业家、某个企业可以只手遮天,给他们底气的,是那些排队等offer的应聘者。(from @caoz)

职位稀缺的时候,公司和老板们就强势;人才更稀缺的时候,程序员们就强势。

不想干,总有人在排队替代你!这才是996的本质!

现实往往就是如此,你最大的敌人未必是你的对手,而是底线比你更低的同行。

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