2019年ATD卓越实践奖公布 网易游戏学院两大项目获得全球大奖

来自 游戏葡萄 2019-12-23

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2019年ATD卓越实践奖公布 网易游戏学院两大项目获得全球大奖

12月19日,业界最具权威的国际培训奖项:“2019ATD卓越实践奖(ATD Excellence in Practice Awards)”于ATD中国官网公布获奖名单,网易游戏学院两大培训项目从全球220个参选项目中脱颖而出,斩获该项国际大奖。由此,网易游戏也成为中国培训行业历史上,继中国电信之后唯一一个在ATD同一评选年度,同时有两个学习项目获奖的企业。本次为网易游戏学院斩获殊荣的分别是“小号飞升·梦想启航:从理论到实践的新人MINI培训项目”(以下简称新人MINI培训项目)和“Spiderman新经理觉醒计划”。

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国际人才发展协会(ATD)是世界上最大的专注于人才发展领域专业人士的协会,ATD系列奖项作为全球人才发展企业培训领域的最高殊荣,被誉为“全球培训业界奥斯卡奖”。其中,“ATD卓越实践奖”旨在表彰职场学习和人才培养方面的模范实践,对于在实现组织目标方面取得清晰可量化的结果、满足既定需求、有一定设计价值,能有效地与其他绩效改善措施相结合,并能长期为组织带来可持续工作成果的获奖者予以肯定和鼓励。

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ATD卓越实践奖的评选过程和条件十分严苛,参选企业必须展示出通过实施全面的人才发展举措与解决方案所取得的成就,以案例阐述形式向评审团提交参选材料。考虑到评审公平,ATD要求所有材料中隐去企业名称且没有组织识别信息,再由国际专家评审团进行匿名交叉评选。

网易游戏学院是网易游戏对外学习与交流的分享平台,自2014年9月正式成立以来,秉持着“开放与共享”的理念,肩负起人才培养应有的社会责任,持续分享游戏行业前沿知识和网易游戏成功实践,不断探索正能量的优秀传统文化与游戏的数字化融合,构建更多有价值的互动文娱作品,推动行业知识互通和共同进步。

“新人MINI培训项目”是网易游戏学院面向校招新员工的经典项目。该项目提供从入职前到定岗后近3年的培训及人才发展支持,通过模拟正式游戏研发流程的行动学习,培养新人达到岗位需求, 完成新人知识技能学习、职业认知、流程和工具熟悉、团队协作体验等目标。同时该项目每年都会进行流程优化与体验升级,例如今年新增“班主任制度”、“英雄学院运动季”、“国风素质拓展”等玩法,为新人提供良好的培训环境。

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据悉,新人MINI培训项目历时11年,为网易游戏培养了60%以上公司核心骨干,孵化了数十款优秀的游戏产品,如曾获得苹果年度精选游戏的《花语月》,在国内外均取得优异成绩的《第五人格》等等。

网易游戏学院获得“2019ATD卓越实践奖”的另一个培训项目—“Spiderman新经理觉醒计划”诞生于2014年,该计划从“做真正适合网易游戏的新管理人员培训项目”为出发点,用TaaS的培训理念结合公司战略,针对“知己、理事、管人”三大管理挑战,用敏捷思维设计出游戏化、案例化、场景化学习内容,配合一系列如科举考试、视频展播等匠心独具的学习活动和圆桌研讨、咨询辅导等持续的行为促进,加速新晋基层管理者的非线性发展。

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网易方面透露,6年以来Spiderman新经理觉醒计划帮助了网易游戏800多位新晋基层管理者,促成他们进入管理岗位的第一次转变,协助打造高效能团队。此外,“常用常新、敏锐学习”,在保持每期自我更新的同时,延伸出了“部门定制化领导力培训项目”、“SSR演讲俱乐部”、“组织经验萃取”等特色设计,总结出了互联网时代游戏行业的人才发展新模式。

此前,“新人MINI培训项目”与“Spiderman新经理觉醒计划”因设计和成果已在2017、2018年分别获得中国人才发展菁英奖——最佳学习项目。另外,网易游戏学院也曾荣获《培训》杂志评选的“50强企业大学”这一项顶尖殊荣。

ATD官方公告:https://mp.weixin.qq.com/s/O1c4eOI0XB2bs5dpbiuzug

附中国企业获奖名单:

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获奖全名单:https://www.td.org/excellence-in-practice-award-winners

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