7月8日消息，索尼将在今年8月募集内部员工，鼓励内退。此次内退安排是今年2月公布的，计划在2014年末削减1500名日本集团员工方针的一环。

此次募集内退员工截止至10月末，没有设定人数上限，主要是经营企划和财务部门，还包括物流和采购部。普通职位40岁以上，管理职位45岁以上并且工作10年以上的员工可以申请内退。内退员工可以获得与工龄和公司内部阶级相对应的离职金，并且所以会帮助这些内退员工再就业。

索尼表示，2015年以上部门的经费计划将较2013年度下降30%。