怎么在疫情期间,这么多上海求职者都想加入游戏公司?

来自 游戏葡萄 2022-05-24
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怎么在疫情期间,这么多上海求职者都想加入游戏公司?

前几天,拉勾网发布了一则《2022疫情期间上海人才趋势报告》,其中不少数据都很有趣。用一句话来说:游戏正在成为上海求职者最想从事的行业之一。这应该颠覆了很多人的认知。

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仅次于「互联网大厂」

为什么游戏公司变得如此吃香?上海人才市场的现状到底如何?上海地区的求职者又该怎样做出正确的选择?结合这份报告,或许我们能找到一些答案。

先来看看需求量的变化。根据报告统计,疫情确实影响了上海招聘的需求:春节之后,整个招聘市场的需求曾有短暂的回升。但4月受疫情影响,上海企业减少了56%的招聘计划,跌幅比市场大盘更加严重。

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不过在这个背景下,一些游戏公司倒是呈现出了不一样的趋势。例如在职位需求量最大的TOP 10上海企业当中,就出现了沐瞳和莉莉丝的身影。

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分析起来,这也许和两家公司的业务现状有关。沐瞳一向主攻海外,MOBA游戏《无尽对决》最近也有回国的计划;而莉莉丝旗下的《神觉者》刚在海外上线,《Warpath》还在持续发力,《Farlight 84》等重点项目正在研发,前不久《生活派对》还拿到了版号……不难想象他们对人才的需求。

再来看看供给。就人才净流入图表来看,虽然增速明显下降,但上海仍然是求职者最向往的城市。

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更出人意料的是,在被问到「你会因为上海疫情中的体验,考虑离开么?」的时候,82%的人都选择了「不会」。

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不过人才仍然留在上海,并不代表他们跳槽的意愿没受影响。像是4月上海人才活跃度就同比下降了48%。毕竟受物理条件影响,不少公司连开具离职证明都要延后。

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在葡萄君看来,上述现象也符合大环境的趋势。虽然在上海生活的幸福感有所下降,但眼下大公司要么裁员,要么降本增效、限制Headcount。在这个节骨眼,换公司的风险本来就大,更别说拖家带口地更换城市了。

不过正如文章开头所述,游戏公司正在成为求职者们新的心头好。比如在1-4月求职者最想去的上海企业TOP15中,米哈游、莉莉丝、沐瞳和友塔均榜上有名。

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报告称,这可能与游戏公司较为稳定的收入、独特的分红机制,以及在疫情期间展现出的人文关怀有关。对此某公司HR认为,游戏公司的老板比较年轻,创业的时间也不长,因此会更加关注员工的需求。加上表中的不少公司都未上市,无需考虑财报压力,在小圈子里,快速「卷」起福利也就很正常了。

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另外报告还提到,61.7%的上海企业HR称居家办公缩减了入职的流程。例如莉莉丝人力资源负责人就表示,技术类岗位从投递到发放Offer平均仅需7.2天。个中原因也很好理解:新生代的游戏公司大多在千人级别,面试流程比大厂简单;求职者能拿到的Offer更少,做选择会更加迅速;更微妙的是,在居家办公之际,远程面试别的公司也很难被老板看到……

总结一下现在上海的人才市场:一方面,人才净流入有所减缓,现有的求职者大多也更加谨慎,这减少了人才市场的供给;另一方面,不少游戏公司的需求依旧存在,一些招聘平台还为复工准备了招聘专场。对于那些想要再进一步的游戏人来说,或许当下是一个不错的时间窗口:当然,在这个时局,每个人都要更仔细地衡量风险与回报。

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不管怎么说,在疫情期间,指望人才市场继续「卷而又卷」肯定不太现实。相比很多行业,作为游戏人,我们真的已经非常幸运了。

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