晨之科PK掌趣停薪“干掉”团队“夺”发行权

在寒冬之际，裁员成为行业普遍存在的现象。

每个公司都在瘦身，但不许“说”；

即使瘦身以停发薪资的手段进行，也不许“说”；

你敢“说”，我就告你“诽谤”。

应晨之科媒介之要求：曝出“晨之科停发北京团队部分员工薪资，达到干掉团队效果”相关事件。

事件回顾：

1、2014年6月左右，北京魔谷团队开发《英雄HERO》，获掌趣数百万投资，后者得《英雄HERO》国内版权；

2、2015年9月左右，引入上海晨之科投资，魔谷团队成为晨之科全资子公司；

3、魔谷成为晨之科子公司后，魔谷团队薪资由财务“何某”私人帐号发放；

4、掌趣拉长《英雄HERO》排期，引晨之科不满，随即双方开启“4B”模式；

5、首版产品分成掌趣占70%，晨之科接手分掌趣10%而未果；

6、晨之科董事北京负责人李震口头宣布裁员，停发薪资。

北京魔谷企业信息

魔谷企业信息变更

一款产品，救活一个团队

成立有两年多的北京魔谷和国内数千个中小团队一样，面临着严酷手游行业的各种考验。在这个手游团队分分钟就可能关闭的寒流中，他们凭借《英雄HERO》获得掌趣的青睐，并得到数百万的版权金。团队从而挺过难关，那是2014年中期，国内寒冬之说刚刚兴起，他们貌似拿到一张去暖冬的“船票”。

魔谷负责人欢迎晨之科入资说明

获得掌趣注资之后，产品进入夜以继日的开发进程中。截至发稿，《英雄HERO》研发基本完成，已经在越狱渠道测试过数回。之后，魔谷引入晨之科注资金，当时任何人估计都不会想到，半年之后的今日，晨之科会停发薪资并口头裁员。当时魔谷负责人何薇的豪言还仍记忆犹新，为了公司良性发展，经过一段时间的交割工作，魔谷已由晨之科全资入主，魔谷成为晨之科的全资子公司。同时，该负责人还提到晨之科成功发行了《新花千骨》、《白猫计划》等知名游戏，并希望魔谷在当时的游戏基础上为晨之科继续贡献力量。

两公司“4B”，以“停薪”为手段

时光推移，掌趣科技因种种原因致使《英雄HERO》上线排期延迟，而引发多方纠结。据了解，晨之科全资控制北京魔谷之后，就和掌趣就《英雄HERO》进行过多次接触。在之前的《英雄HERO》分成中掌趣占据70%，由于产品迟迟没有上线，晨之科希望自己接手，在分成方面把掌趣的分成降至10%。

北京魔谷员工劳务合同

扣除渠道后，掌趣占七，晨之科（涵魔谷团队）占三，但利益纠纷，如神仙打架般。晨之科掌握魔谷之后，试图撇开掌趣而进行产品发行，但一直没有迈过《英雄HERO》魔谷与掌趣签订的版权这道坎。据魔谷内部人士透露，“在晨之科注资魔谷之前，掌趣已经投入将近1000万，如果魔谷停止后续研发，将对掌趣造成较大的损失。”

或许，晨之科是希望通过“停薪”的手段来干掉团队，从而促使掌趣妥协，进行新一轮谈判。但年关将近，晨之科董事北京负责人李震表示，“团队员工不用来上班了。”近20名魔谷员工直至12月底也未收到11月薪资，竟遭到暴力裁员。