7月24日，GamesIndustry发布了一则关于欧美游戏从业者的调查报告，报告数据来自他们对近700名游戏从业者（包括76%的研发商和10%的发行商）关于薪酬，加班情况等问题的采访。

工作薪资——平均年薪下降2143美元

由图表可看出，受访游戏从业者的工资从去年的52,685美元下降到50,542美元。尽管工资整体下滑，但大多数参与者对他们的薪酬保持乐观，65.6％的人预计他们的薪水会在2018年上升。

尽管女性高层干部仍然不多见，但是如今高收入女性游戏从业者的数量变得越来越多，有15.6%的女性受访者的年薪达到了8万美元以上，同比增加了4.6%，同样收入超过8万美元的男性受访者占到了28.6%，同比增长8.6%。

从调查结果来看，两性的平均工资差距仍然存在。女性受访者的平均年薪为46,701美元 ，与去年的45,171美元相比略有增加。与此同时，男性从业者的平均年薪达51,754美元，同比有所下降。总体来看，不同性别的工资差距从去年的10,000美元减少到约5,000美元。

工作时长&加班——与去年持平

游戏行业一直普遍存在着加班问题，不过今年的调查结果和去年几乎持平。在这次关于工作时长的回答中，84.2％的受访者表示他们每周工作30-50小时，12.3%的受访者工作时长超过了50小时，其中超过60小时的占到了3.7%，而每周工作80小时以上的仅有5人。值得一提的是，83.4％的人表示他们有着灵活的工作时间，该数据较去年增长了10%。

14.2%的受访者表示自己其实没必要在规定工作时间以外加班，24.7%的人经常加班，并且有11.4%的受访者称自己几乎一直在加班。当问到受访者是否会在未来五年内继续从事游戏类工作时，仅有31.7%的受访者有离开游戏行业的倾向。

这可能来源于公司所提供的工作照顾与发放的福利，受访者中71.9%的人享受到了包括私人医疗、私人教练、免费饮料等公司福利，而获得上司专门技能培训的人数占到了52.3%。

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