近日，腾讯发布了一份《筑梦师的日常——腾讯游戏从业者调查报告》，报告中指出：无数玩家对腾讯的游戏都很熟悉，却对腾讯游戏从业者知之甚少，通过本次问卷调查，我们希望和大家一起走近腾讯游戏从业者的工作和生活，共同寻觅筑梦之旅的台前幕后。
这份报告以腾讯IEG互动娱乐事业群的游戏从业者为主要调查对象，兼顾了其他游戏相关的从业者，包括了游戏策划、运营等10类游戏相关岗位，涉及的从业者覆盖了14类主要的游戏产品类型，最终收回有效问卷750份，报告中的问题被分成了九个小类，主要对腾讯游戏从业者的生活，工作，对游戏的态度进行了调查。
步入“中年”的腾讯游戏从业者
腾讯在报告中用“人到'中年'，阅历沉淀，心态依旧年轻 ”来描述自己的职员，对于相对年轻的游戏行业，平均年龄29.66岁的腾讯游戏从业者属于“资深”游戏人，根据调查结果显示，31岁以上人群占调查样本总数的48.9%。其中，31-35岁是人数最多的年龄组别，占比38.9%，这些人出生于1984年-1988年期间，受到RTS、MMORPG以及网页游戏潮的影响。
另外，腾讯游戏从业者在游戏行业的平均工作年限是5.8年，在腾讯游戏工作的年限是3.2年，有0.9%的员工在游戏行业的工作经验在16年以上。
从教育背景来看，腾讯游戏从业者的整体学历水平较高，67.4%为本科毕业，26.6%拥有硕士学位，7%的腾讯游戏人有海外留学的经历，大专及以下学历仅占5.5%，博士只占0.5%。
专业领域则是以艺术（10.8%）、电子信息（11.3%）、计算机（35.5%）三大类为主，其他如工商管理、语言文学、电子信息、新闻传播也占据了一定的比例。
另外这份报告中也调查了游戏从业者的单身率，受访者的男女比例将近4：1，但是女性从业者的单身率竟是男性的两倍，女性从业者的单身比例高达46.4%。
单身的男性游戏从业者将单身的原因归结于客观层面，“物质条件限制”是脱单最大的障碍，73.7%的受访者认为自己“工作忙，没时间谈恋爱”、67.4%的受访者认为单身的原因是“圈子比较单一”；
相较之下，单身的女性游戏从业者更多地将原因归结于主观层面，46.8%的受访者表示“享受单身快乐自在的生活，44.7%的受访者则因为“没有遇见合适的”而不愿将就。
为何入行？现状如何？
报告的第二部分主要围绕着腾讯游戏从业者的工作展开，在本次调查中，68.1%的受访者明确因为热爱游戏所以加入游戏行业，24.7%的受访者则是“阴差阳错”地进入游戏行业。
在平时和周末是否加班的问题中，58.9%的受访者表示天天加班，35.9%的受访者表示经常加班，5.2%的受访者表示偶尔加班，而从不加班的受访者人数为0。在被问到周末加班情况时，23.1%的受访者表示总是加班，28.4%的受访者表示经常加班，仅有5.6%的受访者表示周末从不加班。
此外，在被问及家人是否支持做游戏时，49.8%的受访者表示家人支持自己做游戏，6.9%的受访者家人明确不支持，1.7%的受访者甚至表示说家人不知道自己在做游戏。
因为工作强度较大，以及还没有获得社会以及家人亲属的充分理解支持，游戏从业者们普遍处于一种对身体健康的怀疑状态。调查显示， 80%的受访者担心自己的身体健康；66%受访者对自己的心理健康状况存在焦虑。
不过还是有很多游戏从业者对自己所从事的行业相对满意，70.0%的受访者对于“我十分喜欢现在的工作”这一命题选择了“完全同意”和“同意”，71.0%的受访者“同意”、“非常同意”所在部门工作氛围很好，76.3%的受访者对工作中的同事关系满意。
什么是好游戏？
游戏从业者本身就是资深的玩家，在报告中，有69.9%的腾讯游戏从业者认为自己属于“硬核玩家”，认为自己能够对游戏深层次的机制还有着专业的判断和独到的看法。
对于什么是“好游戏”？报告中将其从游戏性、世界观、艺术性等多角度进行了拆分，87.9%的受访者认为游戏性强的游戏是“好游戏”，32.5%的受访者认为“好游戏”应该彰显独特的世界观和价值观，只有20.3%的受访者认为取得商业成功的游戏是“好游戏”。
此外，报告中格外提出了中国游戏发展中存在的创新难题，报告指出：中国游戏产业发展不到三十年，便已经历了端游-页游-手游的快速更迭，并成长为全球最大的游戏市场。
尽管中国在市场体量上赶上了欧美国家，但相比于已有六七十年沉淀的国外游戏行业，中国的游戏行业还很年轻。因此，换皮游戏、内容良莠不齐、缺乏对儿童青少年的保护引导等问题在整个行业中仍然存在，并不断暴露出来。
调查显示，16.7%的受访者认为中国游戏创新做得非常差，44.72%的受访者认为中国游戏创新做得不怎么样，只有0.8%的受访者认为中国游戏创新做得非常好的。换言之，大多数腾讯游戏人对中国游戏创新的评价都不太高。
具体到自己所负责的产品上，有26.9%受访者认为自己负责的游戏有较大的创新性，6.0%受访者认为目前负责的产品创新程度非常大，42.7%受访者认为自己所负责的游戏产品创新程度比较一般，24.4%受访者认为自己目前负责的游戏产品的创新程度比较小甚至非常小。
最后，在被问及“五年内是否还会留在游戏行业”时，63.2%的受访者表示会留下来，33.2%的受访者表示如果另有好机会会离开，3.6%的受访者表示不打算长久待下去。
